Ciberseguridad y fuerza laboral: los desafíos en el mundo corporativo

La ciberseguridad y la inconformidad laboral están en el centro de atención de las empresas a nivel mundial. Un reciente estudio de KPMG Global arroja luz sobre las percepciones de los líderes empresariales sobre estos desafíos, y cómo están abordando estos riesgos emergentes en sus organizaciones.

Los Principales Riesgos Empresariales en 2023

Según la encuesta, un abrumador 90% de los encuestados identificó a la ciberseguridad y a una fuerza laboral inconforme como los riesgos más acuciantes para las empresas en la actualidad. Estos números son testimonio de la creciente importancia de proteger los activos digitales y mantener un ambiente de trabajo saludable y motivador para los empleados.

Además de estos riesgos, otros desafíos identificados incluyen:

• Desaceleración de la actividad económica: 52%
• Riesgos geopolíticos: 29%
• Nuevos requisitos de divulgación: 19%
• Auditoría interna: 14%
• Informes de ESG (Environmental, Social, and Governance): 14%

¿Quién Debe Supervisar los Riesgos?

Un aspecto interesante del estudio es la percepción sobre quién debe estar al frente de la supervisión de estos riesgos. Un 52% de los encuestados opina que la responsabilidad recae en las Juntas Directivas. Sin embargo, un cercano 48% cree que esta labor debería ser compartida con diferentes comités de la organización.

Adicionalmente, a pesar de que muchos ven a la Junta Directiva como principal responsable, un 43% siente que no hay un entendimiento claro y común sobre cuáles son, de hecho, los principales riesgos que enfrenta la empresa.

Una Visión Experta

Fabián Echeverría, Socio de Auditoría y Riesgos de KPMG, comenta al respecto: “la supervisión de los Comités de Auditoría y las Juntas Directivas son cruciales para trazar un camino claro en medio de estos tiempos cambiantes. Analizar detalladamente sus funciones y riesgos es esencial para determinar qué tecnologías adoptar y qué estrategias implementar para enfrentar los desafíos emergentes”.

Alcance Global del Estudio

Es importante destacar que este estudio no se limitó a una región específica. Se llevó a cabo en 9 países, incluyendo Colombia, Reino Unido, USA, México, Japón, Irlanda, Brasil y Argentina, recopilando un total de 768 respuestas. Esto subraya la naturaleza global de estos desafíos y la necesidad de una acción coordinada para abordarlos.

La ciberseguridad y la satisfacción laboral son más que simples temas de conversación: son desafíos críticos que las empresas deben abordar con seriedad y estrategia. Las percepciones de los líderes empresariales sobre quién debe tomar la batuta en la gestión de estos riesgos varían, pero lo que es innegable es la urgencia de actuar ahora.