La IA y la flexibilidad laboral marcan las tendencias en recursos humanos para 2025
En un entorno laboral cada vez más dinámico, la inteligencia artificial y la flexibilidad laboral emergen como factores clave en la gestión del talento. Según el estudio Flash de Gestión Humana 2025, elaborado por LHH -compañía del Grupo Adecco-, las principales prioridades de las empresas en este ámbito incluyen el liderazgo (22.2%), la cultura organizacional (22%), el upskilling & reskilling (14.5%) y los planes de sucesión de carrera (10%).