Conozca cómo han cambiado los puestos de trabajo en las pymes
La falta de integridad en los aspirantes a ocupar un puesto de trabajo ha modificado la forma en que las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) hacen su reclutamiento de personal.
En este contexto, las Pymes han adoptado el uso de herramientas tecnológicas no solo para medir los conocimientos técnicos de sus candidatos, sino también su nivel de honestidad, inteligencia emocional y apego a normas, entre otros factores.