El síndrome de ‘pasadodependencia laboral’
Esta es la historia del grupo de liderazgo de una gran compañía; y aunque no es una historia real, es la representación de aquel síndrome que enfatiza en esa constante mirada al pasado. Un síndrome que destaca la dependencia emocional de eventos pasados en el entorno laboral, sobre todo, sugerentes a aquella tendencia a glorificar los logros y lo éxitos profesionales, dejando de lado lo más importante: el ‘hoy’ y el cómo actuar hoy.