6 recomendaciones para emprender en Latinoamérica

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Si piensas en emprender en Latinoamérica, debes saber que la región se ha convertido en la cuna de grandes startups y emprendimientos, incluso algunas de estas empresas se han convertido en unicornios. Según CB Insights, Latinoamérica pasó de tener una inversión de US$1,1 billones en 2016 a superar los US$20,2 billones en 2021 en financiamiento para emprendimientos y startups, lo que significa que la región ha experimentado un aumento en la financiación de emprendimientos y startups de casi 20 veces más.

Rappi y WeWork se unen para ofrecer espacios de trabajo flexibles a los colombianos

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WeWork, la plataforma líder mundial en espacios de trabajo flexibles, y Rappi, la empresa de tecnología multilatina, han anunciado una alianza para ofrecer a más de 215.000 usuarios de Rappi Prime Plus la posibilidad de trabajar de manera flexible en los 11 edificios de WeWork en Colombia. Esta alianza permite a los usuarios de Rappi Prime Plus acceder a espacios de trabajo compartidos en las ubicaciones de WeWork en Colombia y en más de 700 ubicaciones a nivel mundial.

Cómo atraer a recién graduados: 5 estrategias efectivas

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La competencia por el talento se ha intensificado, y los recién graduados están en una situación en la que deben elegir entre varias ofertas de trabajo. Para las empresas, el salario y los beneficios ya no son suficientes para atraer a los mejores candidatos. Los recién graduados buscan empresas que les permitan crecer personal y profesionalmente, que ofrezcan oportunidades de aprendizaje y desarrollo, programas de bienestar y que compartan sus valores.

Descubre cómo el 4G puede erradicar la pobreza digital en el país

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Desde que se conoció a nivel mundial la llegada de la red móvil 5G, empresarios y usuarios han puesto especial atención en este tema. Sin embargo, en un país como Colombia en el que solo hay 39,1 millones de personas con acceso a internet, según datos de la Comisión de Regulación de Comunicaciones, es importante buscar reducir la brecha digital expandiendo las redes ya existentes. 

La digitalización transforma la retención del talento empresarial

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En la era digital, la retención del talento empresarial ha cambiado drásticamente. Los trabajadores buscan beneficios innovadores y flexibilidad laboral que les permitan mantener su estabilidad en el trabajo. La pandemia ha impulsado nuevas tendencias y demandas, y muchas empresas han respondido ofreciendo opciones como el teletrabajo y el pago de salarios en dólares.

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