SAP capacitará 10.000 talentos por año en Latinoamérica para cerrar brecha digital

La presidenta de SAP Latinoamérica, Adriana Aroulho, aseguró que la transformación digital de la región necesita más que tecnología: requiere personas capacitadas, diversas y comprometidas. En este contexto, SAP anunció que capacitará y atraerá 10.000 profesionales al año en América Latina, con programas como Capacity Delivery y Future Talent, orientados a fortalecer la red de consultores y cerrar la brecha de habilidades digitales.

“En SAP creemos que invertir en talento es invertir en el futuro de la región. Programas como Capacity Delivery y Future Talent no solo responden a una necesidad urgente, sino que también abren puertas a nuevas oportunidades para miles de profesionales. En un entorno donde tecnologías como la inteligencia artificial evolucionan rápidamente, estar al día es clave para impulsar la innovación y la competitividad”, afirmó Aroulho.

Brecha digital: un reto urgente

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, el 84 % de los empleadores en América Latina planea mejorar las habilidades de su fuerza laboral, mientras que informes de la CEPAL y el BID advierten que solo el 30 % de la población adulta posee habilidades digitales básicas. Esto limita la participación en la economía digital y frena la innovación.

Capacity Delivery: actualización profesional

Este programa se enfoca en profesionales ya activos dentro del ecosistema SAP. Ofrece miles de entrenamientos en inglés y más de 300 sesiones en español y portugués. En el primer semestre de 2025, 5.500 profesionales en la región lograron certificarse.

Incluye el SAP Learning Hub Partner Edition, con más de 35.000 contenidos para mantener a los socios actualizados en soluciones SAP.

Future Talent: puerta de entrada al ecosistema

En la primera mitad de 2025, más de 4.400 personas participaron en este programa, con la meta de alcanzar 5.000 al cierre del año y crecer un 30 % adicional en 2026. Dirigido a talentos en transición de carrera, ofrece bootcamps gratuitos y un portal con más de 2.000 perfiles disponibles para socios de SAP.

Iniciativas como el Virtual Speed Recruiting conectan a los mejores alumnos con oportunidades laborales dentro del ecosistema.

Impacto regional y sostenibilidad

SAP también ofrece reskilling en SAP BTP y S/4HANA Private Cloud, con cursos intensivos de hasta seis semanas, subsidiados en un 100%. En 2024, 400 consultores fueron recalificados en la región bajo esta modalidad.

Con estos programas, SAP reafirma su rol como motor de desarrollo profesional y crecimiento económico sostenible en América Latina, impulsando un ecosistema inclusivo y preparado para los desafíos del futuro.