Ley 2466 redefine la contratación laboral: lo que deben ajustar las empresas
La Ley 2466 introduce desde junio de 2025 uno de los cambios normativos más relevantes para el mercado laboral en la última década. La norma redefine los tipos de contrato, fortalece la estabilidad del trabajador y exige a las empresas ajustar procesos, registros y criterios de vinculación, según datos del Ministerio del Trabajo.