En Colombia, cerca de 500.000 tenderos sostienen la economía popular, moviendo el 40 % del comercio nacional, 1,7 millones de empleos y el 48 % de la canasta familiar. En municipios pequeños, esta cifra llega hasta el 62 %. Sin embargo, detrás de su papel estratégico se esconden realidades críticas: la amenaza del crédito “gota a gota”, la extorsión, las brechas digitales y la incertidumbre que genera la Reforma Laboral.

En un país donde la percepción de inseguridad aumenta y las amenazas se vuelven más sofisticadas, el rol del guardia de seguridad privada está cambiando. En Colombia operan más de 400.000 agentes autorizados, según Fedeseguridad, y muchos de ellos ya trabajan con herramientas tecnológicas avanzadas como inteligencia artificial, videoanalítica y sistemas de comunicación en tiempo real.

La inteligencia artificial (IA) está transformando los servicios públicos en Colombia y el mundo. Ante la creciente presión por mejorar la capacidad de respuesta estatal, la escasez de personal y la alta demanda ciudadana, Salesforce lanzó Agentforce para el Sector Público, una plataforma que permite desplegar agentes digitales inteligentes capaces de ejecutar tareas complejas y liberar a los funcionarios para labores críticas.

El sistema financiero colombiano dio un paso pionero hacia la sostenibilidad. Mibanco lanzó el primer CDT Sostenible en el país, un producto financiero que combina seguridad, rentabilidad y compromiso social.

En Colombia, hoy circulan más de 9,2 millones de tarjetas de crédito con un saldo total de $35,2 billones, según cifras de Asobancaria y el Banco de la República.

La planta de potabilización La Ayurá, que abastece a más de 800 mil hogares del sur del Valle de Aburrá, entró en un proceso de modernización liderado por Empresas Públicas de Medellín (EPM). Más de 300 funcionarios y contratistas participan en las labores, cuyo objetivo es adaptar la infraestructura a las nuevas realidades demográficas y climáticas, y garantizar agua potable y segura durante los próximos 50 años.

El talento femenino colombiano tiene una nueva oportunidad de proyectarse en el escenario internacional. EY-Parthenon lanzó en agosto de 2025 la convocatoria para el concurso NextGen Women 2025, una iniciativa que busca inspirar a estudiantes y recién graduadas a demostrar sus habilidades, visión estratégica y liderazgo en consultoría. La ganadora representará al país en la final global en Múnich, Alemania, del 2 al 4 de noviembre.

En un momento en que el error humano es responsable del 95% de las brechas de seguridad en el mundo, SONDA y SmartFense anunciaron en agosto de 2025 el lanzamiento de “Awareness as a Service”, un servicio SaaS enfocado en capacitar a los usuarios como primera línea de defensa frente a las ciberamenazas.

En un contexto de incertidumbre económica y transformación digital, el talento humano se consolida como el activo más estratégico de las compañías. Según el más reciente informe de LHH, Bogotá concentró el 63 % de la movilidad laboral en 2024, mientras que Medellín alcanzó el 29 %, consolidándose como un hub de innovación y crecimiento.

Claro Colombia anunció la implementación de infraestructura tecnológica de vanguardia en el Vive Claro Distrito Cultural, con una inversión que supera los US$1,2 millones. El objetivo es garantizar una experiencia de entretenimiento conectada en eventos culturales, musicales y familiares.