Flexibilidad y reconocimiento: la nueva demanda de los trabajadores sin escritorio, según INFORM
El estudio más reciente de la empresa alemana INFORM revela que solo el 17% de los empleados considera la flexibilidad horaria como un factor clave al elegir un empleo, destacando el surgimiento de nuevas expectativas laborales en el entorno post-pandemia. Michael Friedwagner, gerente de portafolio estratégico de INFORM, subraya la importancia de adaptar los modelos de trabajo a las necesidades actuales, donde los trabajadores buscan no solo seguridad laboral, sino también reconocimiento y una comunicación efectiva.