Por Alejandro Tamayo - Director Revista C-Level

Con un plus: partiendo del valor de la solidaridad, quieren en conjunto hacerse más visibles y reconocidas por sus derechos, en muchos casos, desconocidos o menospreciados. 
Ellas son un motor de transformación para las empresas colombianas, pero necesitan un mayor impulso de parte del Estado, el mundo corporativo, los gremios y por supuesto, los medios de comunicación. 

¿Cuál es el reto más importante al que se enfrenta como mujer ocupando un cargo directivo en una empresa colombiana?

Si bien las mujeres tenemos las mismas aptitudes y capacidades que los hombres para ocupar cargos directivos, no es un secreto que en muchas ocasiones y, sobre todo en lo laboral, tenemos aún muchos retos en términos de crecimiento, promoción, salario, networking y construcción de marca personal.

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¿Cuál es el reto más importante al que se enfrenta como mujer ocupando un cargo directivo en una empresa colombiana?

Históricamente, una mujer en posiciones de liderazgo o en cargos directivos, se ve enfrentada a una serie de retos y situaciones complejas que, en muchos casos, responden a los sesgos (conscientes e inconscientes) que tenemos profundamente arraigados como sociedad.

¿Cuál es el reto más importante al que se enfrenta como mujer ocupando un cargo directivo en una empresa colombiana?

La Conmebol repartió los grupos para sus competencias oficiales durante el 2024. En ese sentido, se definió en qué zonas tendrán que competir Junior y Millonarios, que estarán en Libertadores, así como las de Deportivo Independiente Medellín y Alianza F.C., los cuales disputarán Sudamericana. 

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¿Cuál es el reto más importante al que se enfrenta como mujer ocupando un cargo directivo en una empresa colombiana?

¿Cuál es el reto más importante al que se enfrenta como mujer ocupando un cargo directivo en una empresa colombiana?

Creo que el reto más grande que tenemos las mujeres en el contexto actual es el de posicionar estilos de liderazgo diferentes a los que usualmente conocemos del pasado, aprovechar mejor la empatía y la inspiración a través de un modelo que cuida y que permite que las personas sientan pertenencia y compromiso.

¿Cuál es el reto más importante al que se enfrenta como mujer ocupando un cargo directivo en una empresa colombiana?

Considero que el reto más importante que he tenido que enfrentar ocupando cargos directivos es romper un poco el paradigma de algunas personas de considerar que por ser mujeres somos débiles o que somos extremadamente maternales. Romper ese paradigma y poder demostrar que con un liderazgo democrático y colaborativo también se alcanzan resultados exitosos, ha sido un desafío importante y permanente.