En Colombia, solo el 22 % de las mujeres adultas alcanzó un nivel avanzado de inclusión financiera en 2024, lo que representa un avance de 6 puntos porcentuales frente a 2023, cuando era del 16 %.
Sophos anunció la incorporación de Marcelo Saburo como su nuevo director de Canales para América Latina, con el objetivo de fortalecer su red de socios y expandir la adopción de soluciones de seguridad avanzadas en el mercado regional.
El mundo del trabajo está evolucionando a un ritmo acelerado, y el liderazgo ya no se define únicamente por la experiencia técnica o la capacidad de gestión. Hoy, las empresas buscan líderes con habilidades estratégicas, emocionales y tecnológicas que les permitan adaptarse a un entorno incierto y altamente competitivo.
El liderazgo femenino en Colombia ha evolucionado con fuerza en los últimos años. Cada vez más mujeres ocupan posiciones clave en sectores estratégicos, desafiando paradigmas y construyendo espacios de equidad e innovación.
En Revista C-level, hemos seleccionado a diez mujeres cuyo impacto ha marcado el rumbo del país en distintas industrias. Desde la tecnología hasta el emprendimiento, estas líderes han demostrado que el conocimiento, la resiliencia y la visión son las herramientas más poderosas para transformar la sociedad.
Canadá se ha consolidado como un destino cada vez más atractivo para los colombianos. De acuerdo con cifras recientes, Colombia es el segundo país de América del Sur que más migrantes aporta a Canadá, con cerca de 170.000 residentes permanentes y temporales, lo que representa un aumento del 70 % en los últimos seis años.
Hay algo que viene preocupándome desde hace tiempo, pero que en las últimas semanas se ha vuelto más evidente: cada vez más personas prefieren no hablar de política, no opinar, no informarse, y mucho menos comprometerse con lo que pasa en el país. “Todos son iguales”, “nada va a cambiar”, “no quiero pelear con nadie” son frases que se repiten con una normalidad peligrosa.
El liderazgo ha dejado de ser una cuestión de género para convertirse en una cuestión de impacto. En un mundo en constante transformación, donde la innovación y la resiliencia son claves para el progreso, las mujeres han demostrado ser protagonistas en la construcción del futuro.
En Colombia, las mujeres representan más del 50 % de la fuerza laboral, pero las brechas en términos de equidad salarial y acceso a liderazgo siguen siendo amplias.
