En la era digital, la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan el talento. Desde el proceso de selección hasta la evaluación del rendimiento, la IA ofrece herramientas poderosas que mejoran la eficiencia y precisión en recursos humanos. Pero, ¿cómo exactamente está cambiando la IA el panorama de la gestión del talento? 

En ese sentido, Constanza Suárez, People director de Softtek Sudamérica detalla cinco áreas clave de impacto de la Inteligencia Artificial en la gestión del talento.

La inteligencia artificial (IA) ya no es exclusiva de las grandes corporaciones. Cada vez más empresas de todos los tamaños están adoptando esta tecnología para mejorar su productividad, reducir costos y ofrecer experiencias personalizadas a sus clientes.

La agencia calificadora de riesgo Moody’s Ratings otorgó a Mallplaza una calificación Baa2, destacando el sólido perfil de negocios de la compañía. La evaluación se fundamenta en su amplio portafolio de centros comerciales de alta calidad, los cuales generan un alto flujo de visitantes. Al cierre de 2024, la empresa registró más de 369 millones de visitas en sus 37 activos distribuidos en 23 ciudades de Chile, Perú y Colombia, con una superficie total de 2.3 millones de metros cuadrados.

Salgamos de la duda desde el principio: Sí, los smartphones 5G pueden funcionar en redes 4G. 

Existe una multiplicidad de combinaciones posibles con la disyuntiva que permea el diario vivir en el liderazgo y la ejecución: lo urgente y lo importante o, diferente por lo demás, lo urgente o lo importante. Es tan complejo distinguir algo que urja que no sea importante (y vice versa) que se convierte en una de las grandes virtudes de los líderes y ejecutores de proyectos, ideas, emprendimientos, entre otros, en el siglo XXI.

En un reciente hilo publicado en X, Mateo Amaya, creador de contenido y líder de la iniciativa #NoConMiAhorro, explicó el complicado panorama que enfrenta Colombia con la propuesta de reforma laboral. Según su análisis basado en datos de la OCDE, el país tiene el salario mínimo más alto en comparación con el salario medio entre todos los países miembros.

En un mundo empresarial en constante evolución, los CEO deben desarrollar una visión estratégica clara que les permita anticiparse a los cambios del mercado. Es fundamental mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, la tecnología y el comportamiento del consumidor para tomar decisiones informadas y alineadas con los objetivos de la empresa. La capacidad de adaptación y la agilidad en la toma de decisiones se han convertido en habilidades esenciales para liderar con éxito.

La Clínica del Country, una de las instituciones de salud más prestigiosas de Colombia, desde marzo ha adquirido el da Vinci Xi, el robot quirúrgico más sofisticado del momento, la versión más avanzada disponible para América latina. Esta tecnología de mínima invasión permite a los cirujanos mayor precisión y control, lo que se traduce en mejores resultados para los pacientes, incluyendo una recuperación más rápida y menor riesgo de complicaciones.

El número 4 es muy significativo en nuestras vidas, aparece una y otra vez por todas partes y te lo encuentras todos los días durante años.

Unos ejemplos de la vida cotidiana: