En 2023 se recaudaron $5.9 mil millones en 66 fondos latinoamericanos, donde dos de ellos han liderado con $2.1 mil millones, casi la mitad del total regional, de acuerdo a la última data disponible en el mercado; siendo muy pocos los fondos que levantan verdaderamente cantidades significativas para poder invertir en las regiones. Esto evidencia uno de los principales desafíos del actual panorama del ecosistema: la notable concentración de capital e importancia de la diversificación y profesionalización para atraer la co-inversión global al mercado local. 

Alpina recibió el reconocimiento como Empresa Altamente Innovadora por su compromiso con la investigación científica, la innovación en procesos y productos, así como por su cultura innovadora.

Esto se presenta como consecuencia de la Política de Reconocimiento de Actores del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación, con la que Minciencias impulsa la productividad y competitividad de las empresas en Colombia.

Para la economía colombiana, ya es usual que las empresas quieran hacerse ver como lugares en los que la responsabilidad ambiental sea un comportamiento permanente. Ante esta realidad, un número creciente de compañías en Colombia ha comenzado a integrar prácticas de economía circular e higiene sostenible en su gestión empresarial. 

Según un informe de SAP, el porcentaje de empresas colombianas que han adoptado prácticas sostenibles aumentó 12 puntos porcentuales, de 67 % en 2022 a 79 % en 2023. Por esa razón, el concepto de higiene sostenible se vuelve recurrente.

La iniciativa nació originalmente en Inglaterra hace 11 años con el propósito de formar a poblaciones vulnerables para que tuvieran las herramientas para emprender.

Fue entonces, después de haber visto aquel modelo, que Fabián Andrés Cardozo y Daniel Ángel Castro se dieron cuenta de que la metodología de enseñanza de The Rebel School era una que se podía aprovechar muy bien en Colombia debido al contexto social del país. 

Las carreras de maratón son un deporte de alto rendimiento respetado en todo el mundo. No obstante, el estado físico de sus competidores es uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta por todos aquellos que hacen parte de la industria que le acompaña. Por ello, la empresa TCS trabaja en un corazón digital para poder priorizar el potencial deportivo, el cual ya está siendo testado en mujeres que se dedican a esta disciplina. 

En el 2022, el Banco Interamericano de Desarrollo mostró con estadísticas oficiales que menos del 50% de las organizaciones encuestadas en la región tenían participación femenina en los procesos de transformación digital o mujeres involucradas en el liderazgo de las áreas asociadas con carreras STEM, sin embargo tal panorama se ha ido modificando para cerrar la brecha de género.

David Vélez, el colombiano que es el CEO y fundador de Nubank, reveló al detalle cómo están distribuidas las prioridades de la compañía para el 2024, destacando que un ajuste conceptual en México coloca al país norteamericano como su principal preocupación.

También podría interesarle: Ya son 80 millones de clientes de Nubank en Latinoamérica

Hay una invitación permanente a reflexionar y a tomar acciones para que las mujeres en la industria tecnológica tomen un papel más protagónico. Las cartas sobre la mesa las pone Axity en este Día Internacional de la Mujer, en el que resalta que el 56 % de cargos gerenciales están ocupados por mujeres.

Más allá del romanticismo, imaginar un mundo de comunicación estratégica, conexiones y medios sin mujeres, sería imaginar un mundo incompleto, una tierra plana que no supera lo que nuestros ojos pueden ver, y para esto, vamos a los hechos:

En Softtek, actualmente el 27% de sus colaboradores son mujeres. Sin embargo, sólo 10% de ellas ocupan roles de alto nivel en la compañía.