De acuerdo con IA en el mundo corporativo 2025, el más reciente estudio de SAP en Latinoamérica, la región se encuentra en un punto crucial para la adopción de inteligencia artificial (IA) en pequeñas, medianas y grandes empresas.
El catálogo de PlayStation Plus Extra y Premium de marzo trae una selección de títulos que combinan acción intensa, nostalgia retro y aventuras épicas.
Durante años, el número de megapíxeles ha sido el principal argumento para evaluar la calidad de una cámara en smartphones. Sin embargo, Xiaomi ha demostrado con sus más recientes lanzamientos, la Serie Redmi Note 14 y la Serie Xiaomi 14T, que la fotografía móvil es mucho más que solo resolución.
La salud oral va más allá de tener dientes blancos y alineados; se trata de un enfoque integral que incluye cuidado diario, la elección de productos adecuados y hábitos conscientes para prevenir enfermedades.
La inteligencia artificial (IA) y la analítica están redefiniendo industrias clave como la banca, el gobierno y las telecomunicaciones. Sin embargo, la adopción tecnológica no es suficiente sin el liderazgo de quienes impulsan el cambio.
La Gobernación de Bolívar, a través de su Secretaría TIC, anunció el lanzamiento de Bolívar ON, una estrategia que busca fortalecer la digitalización y la seguridad cibernética en el departamento.
El presidente Gustavo Petro ha declarado el martes 18 de marzo como día cívico, con el propósito de incentivar la participación ciudadana en marchas a favor de sus reformas sociales, incluyendo las del sistema de salud, pensiones y trabajo.
En un entorno empresarial cada vez más dinámico, los CEOs deben rodearse de talento estratégico para garantizar el crecimiento y la innovación. En 2025, la tecnología, la experiencia del cliente y la sostenibilidad serán pilares fundamentales, lo que obliga a las empresas a redefinir sus equipos de liderazgo. La clave no solo está en contratar expertos en cada área, sino en asegurar que estos trabajen de manera integrada para responder a las nuevas demandas del mercado.
En la era digital, la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan el talento. Desde el proceso de selección hasta la evaluación del rendimiento, la IA ofrece herramientas poderosas que mejoran la eficiencia y precisión en recursos humanos. Pero, ¿cómo exactamente está cambiando la IA el panorama de la gestión del talento?
En ese sentido, Constanza Suárez, People director de Softtek Sudamérica detalla cinco áreas clave de impacto de la Inteligencia Artificial en la gestión del talento.
La inteligencia artificial (IA) ya no es exclusiva de las grandes corporaciones. Cada vez más empresas de todos los tamaños están adoptando esta tecnología para mejorar su productividad, reducir costos y ofrecer experiencias personalizadas a sus clientes.
