Carta al CEO

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Culpar a la innovación no resolverá los problemas reales de empleo, ni evitará futuras crisis económicas.
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El estrés, la falta de comunicación y de flujos de trabajo improvisados hacen que las organizaciones pierdan posicionamiento.
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La creatividad, humildad e inteligencia emocional, son super talentos humanos que la inteligencia artificial nunca podrá reemplazar…¿O si?
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Tener figuras autoritarias, aburridas y rígidas dejó de seducir a las organizaciones. Hoy, más que nunca, pesa pensar en el otro.
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Las mejores empresas reconocen que una cultura tiene tres elementos: Comportamientos, sistemas y prácticas, todos guiados por un conjunto de valores generales.
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Aunque parezca una locura, el sistema de contratación se encuentra en constante cambio y todo apunta a que la formación tradicional dejará de ser una prioridad para el sector privado.
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La educación debe alinear necesidades de un entorno corporativo cambiante, marcado por la automatización de procesos.
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La educación debe alinear necesidades de un entorno corporativo cambiante, marcado por la automatización de procesos.